エンジニア系OVAM（組織価値経営部）のやまむら です。
今は、経理や対外的なお金や書類のやり取りで忙しくなっています。
ちょうど今日は、副社長タマさんの誕生日。
社員が思い思いに選んだプレゼントや花一輪を渡し、
日頃の感謝をタマさんに伝えました。
タマさんからもメッセージをいただき、温かい雰囲気に包まれました。
さて、今回は、「温かさ」とは対照的に最近ピリピリしている私の部下の話。
ウチのような小さなベンチャーでは、
一人が何役もこなす必要があり、新人も例外ではありません。
部下のM君も、
・採用活動のためのイベント参加準備をしたり、
・年上のお客様に対して説明したり、
・インターンに来ている学生から相談を受けたり、
と、新人ながら引っ張りダコ。
ただ、年末に向けて特に忙しい時期でもあり、少しキャパオーバー気味。
ポロポロと抜けやミスも目立ち、本人も気づいているようですが、
イライラが出るようになってきました。
そしてつい先日、私がお願いした作業にM君が着手して進めていたときのこと。
M「私（新人）の権限ではアクセスできないので、これ以上作業できない」
私「M君がやっていることなんだから、始めから分かり切っていたことだろう。
なぜもっと早く言わない？」
M「やまむらさんだって分かっていましたよね？だったら先に教えてください！（怒）」
私「とにかく、今すぐアクセス権限を与えるから、作業を進めて」
が、私の真意がきちんと伝えられていないように思ったので、
その日の仕事が終わった後、私はM君を夕食に誘いました。
海鮮丼を食べつつ、そのとき思っていたことを聞いてみると、
予想通り「怒るな、大人になれ」くらいにしか伝わっていなかったようで（＾＾
最近のM君の近況も聞きながら、
・今回依頼した仕事は、新人という制限の枠を超えて、
自分の権限を広げられるチャンスであること
・仕事の責任範囲を自分から広げて欲しい
という話をしたところ、すっきりした様子でした。
M君の感情的な反論ではありましたが、
新人なりに、仕事に対して真摯に取り組む姿勢の表れであり、嬉しくもありました。
成長株の一人であるM君には、これからも期待大です。
ところで、先ほどの誕生日の写真もM君が、
誰に言われるでもなく、カメラを担いで撮ったもの。
なかなか撮影の腕も上がってきています。
上手くなってもいいけど・・・プロカメラマンになりたいとか、
いきなり言い出したりして（＾＾
