花粉はピークが過ぎた、とのことですが、私のクライマックスはまだ続きます。
前回のエントリーにある通り、アクロにも新人が入社しました。
そんな彼らを歓迎すべく、新人歓迎会が先日ありました。
（去年の忘年会ポロシャツを新人にもプレゼント）
新人の自己紹介や会社・各グループの紹介も当然しますが、
それ以上に時間をかけ、激論したのは
MissionやVision、Valueを見直し、変えることでした。
アクロの中で変わらないものは当然あります。
その逆に変わるものも当然あります。
MissionやVision、Valueは不変なものではなく、
時代や状況、そして社員によって変えていくものです。
正直、入社したての新人がどこまで理解できたか、
「ポカーン」、だっただろうな、と思います。
だから、なのか、単に飲みたいだけかわかりませんが、
各々後輩・部下を誘って二次会をやって、そこでも歓迎していたようです。
ここまで屋内だったので、見ごろの桜を見てないぞ、
ということで翌日は追加の歓迎会？です。（単なる花見？）
（これが今どきのノマドワーク？）
（飲まどワーク）
（うめぇ）
（ほどほどにね）
（これからもがんばるぞ）
その後、「エンジニアには感性が必要だ」と、
泣ける映画を観に行った集団もいました。
一番の歓迎は、何かをしてあげたり教えてあげたりするものではなく、
一緒に何かをして、空気・温度を共有して一体化していくことなんだと思います。
（という名のもとの飲み好き集団、という側面も否定しません。）
新人と先輩に幸あれ！！
