アクロクエストの🎏5月🎏のまとめ

みなさん、こんにちは。むらかみです。

東海地方まで梅雨入りしたと聞きましたが、関東地方はまだ粘っているようです。

5月に梅雨入りしたら、なかなか珍しいことだと期待する気持ちがあったのですが、そうはならなかったですね。

さて、5月のまとめです。

🎉東工大から感謝状

何と東工大学長の益一哉様から感謝状をいただきました！

東工大で開催されたIoT導入教育セミナーに当社社員が講師を務めたことを評価いただきました。ありがとうございます。

アクロクエストは2004年から無料Javaセミナーをはじめ、いろいろなセミナーを東工大で開催した経緯があり、東工大とは浅からぬご縁があるので、今回の感謝状は社員も喜びました😍

今後も何かあれば、ぜひ協力させていただきたいと思います。

🎉クリエイティブフェスタ

ゴールデンウィーク中にクリエイティブフェスタが開催されました。

このイベントは、長期のお休みの1日を使って、これまでなかなかやりたくてもできなかったを集中して一気に完成させてしまおう、というものです。自由参加のお祭りようなイベントです。

参加した社員たちは、コロナでどこにも行けないエネルギーをここにぶつけたようで、楽しんでいました😁

🎉その他のニュース

• 2021年5月13日
• Kaggleコンペティション「Shopee – Price Match Guarantee」にて、当社の山本大輝がGoldメダル取得を達成しました。
• 2021年5月27日
• 無料オンラインセミナー開催：リモートワークで社員がイキイキ働く会社づくりの方法とは？

🎉技術ブログ更新

• 2021年5月21日
• cuGraph でページランクを計算したら爆速だった
• 2021年5月31日
• Shopee - Price Match Guaranteeでゴールドメダルを獲得しました
  

新卒採用は23卒に切り替わりました。イベントの申し込みはこちらから！

それでは。

アクロクエストの🌸4月🌸のまとめ

 みなさん、こんにちは。

過ごしやすい季節になりましたね。横浜はなぜか最近風の強い日が多く、例年にはない変な天候です。

さて、4月のまとめです。

🎉新人入社！

21年卒の新人がやっと入社してくれました。アクロクエストでは、内定直後から内定者研修を開始できるので、研修期間がとても長いです。それだけに内定者が入社して新人になってくれるのは、嬉しいですね😍

新人ひとりひとりから入社にあたっての決意を発表してもらいます。

それに対して社員からも期待を込めたコメント。

これからはアクロクエストの仲間として、会社を発展させてほしいですね🤩

新人は自分たちのブログページも作ってくれました。ぜひ見てあげてください！

https://acroquest.info/2021/

🎉勤続20年

実は今年の入社式ではもうひとつお祝い事がありました。

二人の社員が勤続20年となりました💐

IT業界は転職が多い業界だと思いますが、20年も在籍してアクロクエストを支えてくれた社員です。二人からのメッセージも胸に迫るものがありました😂

長い間苦楽を共にできる仲間というのも、いいものですよね。

🎉その他のニュース

• 2021年4月23日
• 『AWSパートナーウェビナー』に当社エンジニアが登壇

新卒採用は23卒に切り替わりました。イベントの申し込みはこちらから！

それでは。

アクロクエストの🍑3月🍑のまとめ

みなさんこんにちは。村上です。

どんどん暖かくなり、私の家の近くの桜も早くも散ってしまいました。季節の移り変わりはあっという間ですね。

さて、3月のまとめです。

🎉内定者直前研修開始

21年卒の内定者の直前研修が3/8から始まりました。もちろん今は全員入社して無事新人になってくれました。

この直前研修では技術研修だけでなく、アクロ人としての考え方を学ぶプロフェッショナル研修やビジネスマナー研修などをみっちりとやりました。

内定者企画の懇親会もありました。

決して楽な研修ではなかったと思いますが、全員無事入社してくれてうれしいです😁

🎉創立30周年記念パーティー

なんとアクロクエストはこの3月25日に創立30周年を迎えました！

毎年この時期に記念パーティーがあるのですが、今年は節目ということもあり、特に古くからいる社員は特別な思いで参加していたようです。

記念パーティーの幹事が手配して、オードブルとお酒が参加社員の自宅に届きました。

また社員みんなでおそろいのパーカーも作りましたよ。5色のバリエーションがあるので、家族分も含めて購入した社員もいました。

社員のシェアハウスでの写真です。ちょっとセンターの社員が偉そうな構図ですね😅

給与までも全社員で話し合って決めるという一風変わった会社が30年も続いてこられたのは、社長と副社長が創業当時のままの気持ちで会社を引っ張っていってくれているからだと思います。

このまま50年、100年と続く企業にしていきたいですね😀

🎉その他のニュース

• 2021年3月8日
• 世界初「Elastic Certified Observability Engineer」資格を当社エンジニアが取得
• 2021年3月9日
• Elastic社の認定資格「Elastic Certified Observability Engineer」を当社エンジニアが取得

🎉技術ブログ更新

• 2021年3月1日
• Elastic Community Conference 2021に参加してきました！

🎉新人ページ

この4月に入社した新人がホームページを作ってくれました！　ぜひ見てくださいね。

アクロクエストテクノロジー 21卒 新人HP (acroquest.info)

新卒採用の1Dayインターンシップも引き続き実施中です！

それでは。

アクロクエストの👹2月👹のまとめ

みなさんこんにちは。村上です。

最近は暖かかったり寒かったり、気温が安定しませんね。さらには花粉症の時期にもなり、体調を崩されている方も多いかもしれません。コロナウィルスの脅威も去ったとはまだまだ言えない状況なので、引き続き健康には注意ですね😰

さて、2月のまとめです！

🎉30歳記念ランチ

2/6(土)に山本さんの30歳記念ランチがありました。

30歳記念ランチとは、30歳の誕生日を迎えた社員が他の社員を招待して食事をごちそうし、感謝の気持ちを伝えるイベントです。今回はリモート開催だったので、山本さんから参加者の自宅にお弁当が送られてきました。

今の山本さんはKaggleマスターの称号を持ち、アクロクエストの機械学習の事業を技術面で引っ張ってくれている人です。しかし決して天才肌ではなく、みんなの見えないところでずっと継続して努力してきた人であることが、今回のランチで分かりました。

しかも山本さんは法学部の出身です。「技術についていけるか不安」という学生に聞いてもらいたい内容でしたね😀

🎉内々定者決定！

2/15(月)に新しい内々定者が決まりました！

アクロクエストの社員のような（？）温厚な人柄です。内定決定の日にはほかの社員も集まってお祝いしました。新しい仲間が増えるのはうれしいですね。

🎉その他のニュース

• 2021年2月4日
• Elastic社「2020年ベスト・コラボレーション・パートナー賞」を受賞しました

• 2021年2月5日
• 『Azure Cognitive Searchによる企業内全文検索の構築入門』ウェビナーを開催
• 2021年2月9日
• 『Azure Cognitive Searchによる日本語文書の全文検索体験の改善』をテーマにウェビナーを開催
• 2021年2月15日
• 『テクニカルショウヨコハマ 2021』に出展
• 2021年2月18日
• 『費用対効果の壁を超える！ 明日から始める予知保全・異常検知（CBM）システム導入』 を開催
• 2021年2月18日
• リモートワーク対応！仕事が３倍速くなるノート『Acro Note mini』新発売
• 2021年2月25日
• アクロクエストのエンジニアがElastic社「Elastic Bronze Contributor 2021」を受賞

🎉技術ブログ（Taste of Tech Topics）更新情報

• 2021年2月22日
• Azure Cosmos DBを使って日本語をグラフで表現してみる
• 2021年2月26日
• 第40回 Elasticsearch勉強会で「Searchable Snapshot」について発表しました

新卒採用の1Dayインターンシップも引き続き実施中です！

それでは。

アクロクエストの🎍1月🎍のまとめ

こんにちは。お久しぶりのむらかみです。

緊急事態宣言が続く中、みなさんいかがお過ごしでしょうか？

私は個人的にはそもそもインドア派なのでステイホームもまったく苦痛ではなく、自分の性格に感謝しています😁

さて、アクロクエストの熱心なファン😍の方に向けて、今後月に一度のペースでその月の社内の出来事を紹介しようと思います。

🎉新年会

1/4(月)に新年会がありました。初のリモートでの開催です。全社員が正月らしい背景と、スーツ（少なくとも上半身は）で参加しています。2021年だけでなくもっと将来のビジョンについても話し合いました。

また、会社から各社員の自宅に高級仕出し弁当が届き、みんなで食べながらの会でした。もしかしたら、社員は新年会の話よりこのお弁当に夢中だったかもしれませんね😁

🎉その他のニュース

• 1月14日
• Elasticsearchの高速化／安定化を支援する「運用診断サービス」に機械学習を活用した新オプションを追加
• 当社のElastic認定エンジニアが Elastic認定アナリスト資格を取得しました
• 1月20日
• 『費用対効果の壁を超える！ 明日から始める予知保全・異常検知（CBM）システム導入』 を開催しました
• 1月29日
• 『IoT振動解析技術研究会』第3回 研究会で当社エンジニアが講演
  
  
  

• 1月27日
• 『KAIKA Awards 2020』の「特選紹介事例」に選出

『KAIKA Awards（カイカ アワード）』は、2014年から、一般社団法人日本能率協会（JMA）様により実施されている表彰制度です。アクロクエストは、コロナ禍においても柔軟で弾力性のある経営を実践する団体のひとつとして御評価いただきました！

• 1月28日
•  日本マイクロソフトの『Azureデータ分析ウェビナー』にて、当社の村田が発表

🎉技術ブログ（Taste of Tech Topics）更新情報

• 1月5日
• 2020年アドベントカレンダー振り返り
• 1月25日
• 外観検査がこんなに簡単に！？Amazon Lookout for Visionで欠陥検出をやってみた

🎉その他

• 1月12日
• 組織いきいき実践勉強会の第4回を実施

新卒採用の1Dayインターンシップも引き続き実施中です！

ところで、アクロクエストでは、毎月社員に送られる給与明細に社長か副社長からのメッセージがついています。副社長のときは、そのメッセージの中にいつも俳句があります。今回は、

寒林に抜ける青さの空賜ふ

という作品でした。林の中にあって空を見上げる視点が趣ありますよね。私個人としては、日々の忙しい気持ちがこの俳句で一度リセットされたような気がしました。みなさんはいかがでしょうか？

それではまた！

新人つぶやきチャンネルのご紹介！

こんにちは。むらかみです。

最近、アクロクエストの新人は動画を作成してYoutubeに公開しています。
チャンネル名は「新人つぶやきチャンネル」です。

https://www.youtube.com/channel/UCaCK8LziXCu5NnbKcZjXGAA

新人視点で会社の様子や、就活の考え方などを自由に語っています。
5/1現在で18話まで公開されています。

4月に入社した新人が、アクロクエストで働いてみてどのように感じているかが、率直にわかります。新人らしい小ネタも・・・😊

就活生必見の内容ですので、ぜひチャンネル登録をお願いします！

それでは。

リモート1Dayインターンシップ

先日、アクロクエストでは、初めて1Dayインターンシップをリモートで開催しました。
新型コロナウィルス感染症が世界的に広まっている中で、学生のみなさんをオフィスに集めて万が一のことがあっては、という判断です。

実際にやってみると、社員の顔も参加者の顔もひとつの画面上に並ぶのでセミナー形式でやるときよりもお互いの表情がわかりやすく、私としては意外と丁度いい距離感だったな、という感想です。

ただ、リモートでの開催は直前に決めたので、学生のみなさんにとっては急な変更になってしまい、こちらとしても大急ぎで準備したため、なかなか大変でした（＾＾；

↓前日のリハーサルの様子

結果としては、大きなトラブルもなくよかったです。

今のところ、少なくとも3月いっぱいは1Dayインターンシップを今回のようなリモートでの開催とします。

新横浜まで来るのが難しい遠距離の人も参加しやすくなったと思うので、ぜひ興味のある方は、こちら（https://recruit.acroquest.co.jp/remote1dayintern/）から予約してください！

それでは。

リモートＭＡ（全社員会議）を開催してみました！

皆さん、こんにちは。

組織価値経営部の鈴木達夫です。

毎日、新型コロナウイルスの問題がニュースを賑わせ、
政府も、テレワークや時間差出勤など、感染拡大防止案を推奨していますね。

そんな中、アクロクエストは、
全社員で話し合って会社の方針などを決める、
MA（全社員会議）を、月に一度実施していますが、
この情勢の中で、果たして、全社員集まるべきなのかどうか、考えました。

　→MAの紹介は、こちら。
　　働きがい全国１位企業に根付く文化 ～全社員で会社を創り上げる～

結果、導き出した結論は、リモートでのMA開催でした！

創立から間もなく29年。
このMAは、創立直後から行っていますが、
リモートでMAを行うことは、初めての試みです。

ただ、始めから全員がバラバラにリモート接続するのではなく、
まずは、４つある会社の寮（シェアハウス）を有効利用することにしました。
スモールスタートが重要。

寮生や、近くに住んでいる社員は、寮に集まる。
それ以外、子供の面倒を見る必要がある社員や、
そもそも電車通勤をしていて、日々多くの人と接している社員は、
集まらずに、個人で、リモート接続する。
（当社は、職住近接を推奨しているため、
　9割の社員が徒歩圏内に住んでいて、電車通勤者は少ないのです）

司会と書記は、一か所の寮に集まる。

これで、1か所に最大でも10名程度の社員しか集まらないため、
少しでも感染リスクは減らせることになります。

実際には、Web会議ツール、Zoomを使って行いましたが、
それだけでは、意見の集約ができないことがあるため、
適宜、普段使用しているMicrosoft Teamsを並行で利用しました。

普段、ホワイトボード＆ＰＣで議事録をとっていますが、
今回は、ホワイトボードの代わりに、iPadのGoodNotesでとり、
リアルタイムに画面共有。

各寮には、YAMAHAのマイク＆スピーカーを設置。
お値段は張りますが、非常に性能が良いので、何年も前から社内で使っていました。

都合により家の中を見せられない人は、
Zoomの機能を使って、背景を黒くしたり、南国（？）にしてもOKなので、
プライバシーは守られます。

MAには、お菓子が出るのが恒例ですが、
各寮ごとに、お菓子も用意。

実際にやってみてわかったのは、
意外とできる！
ということ。

完全にバラバラの拠点でやったわけではなく、
寮を中心に少人数で集まれたことが、成功の要因かもしれません。

今後の課題としては、

・わかりやすく意思表明する方法を考える必要がある。
　Zoomには、挙手の機能があるけれど、ちょっと使いにくかったですね。

・各自のカメラのセッティング。
　結局、社員の表情が重要になるので、暗かったり、逆光だったりすると、
　わかりにくいですね。ライティングが重要。

今回は、寮を有効活用しましたが、
今後は、本当に全員バラバラの拠点でリモートMAをするときが来る時のために、
準備を進めておきたいと思います。

謝恩会を開催しました。

いよいよ年末ですね。このブログも忙しさのあまり最近更新が止まっていました・・・。

さて、最近の出来事ですが、先日、「謝恩会」を実施しました。

日頃お世話になっている、社長と副社長に社員から感謝の気持ちを示すパーティーです。ちなみに忘年会とは違いますよ。

ここ何年かは、社長・副社長から「忙しい中、社員に時間を使ってもらうのは申し訳ない」と辞退されていたのですが、今年は是非！　と開催させてもらいました。

↓最初は過去の謝恩会を振り返るという余興

 

↓社長・副社長に社員一人一人からプレゼントを渡します。

 

↓中にはこんな大物を持ってくる社員も。

 

↓最後は記念撮影。

 

社員は日々の仕事の合間でこっそり準備を進めていました。

当日は和気あいあいとした雰囲気で、社長と副社長に喜んでもらえたようで、よかったです。

来年もぜひやりたいですね！

それでは。

一隅を照らす

こんにちは。中野です。

週末法事で帰省していました。
帰省と言っても実家には帰らず関西方面に戻っただけですが。

中野家先祖の永代供養法要のため、比叡山延暦寺を訪れました。

比叡山は標高が800mを超え、宿坊もそれなりに高い所にありました。
朝晩はひぇました。。。

午後比叡山に到着し、琵琶湖を見下ろしつつ梵字ラテで一服。

「午」らしい。午年だけに。

翌朝６時半から根本中堂で朝のお勤めに参加してきました。

根本中堂は延暦寺の中心で、本尊が安置されている場所です。
今は１０年に一度の大規模改修で工事中のため趣半減でしたが、
それでも境内は他の寺院とは異なる独特の雰囲気がありました。
撮影禁止なので、気になる方はぜひ比叡山にお越しください。

お勤め（読経）のあと、お坊さんの説教がありました。
そこでアイスブレーク的に言われたのが冒頭のオヤジギャグ
「比叡山の朝は、ひぇますねぇ」でした。。。

説教の中で話されたのが、「一隅を照らす」でした。
延暦寺（天台宗）では、一隅を照らす運動をしていて、
その意味を話してくれました。

一隅とは、今私やあなたがいるその場所を表します。
照らすとは、ベストを尽くす、ということです。
今いるその場所でベストを尽くす、それを自分もし、隣の人もする。
それを拡げていくことで、周りや、最終的には地球全体を照らす光になる。


その後の法要や比叡山の各所巡り（坊さんの案内説明付き）など
得難い経験をしましたが、それはまた別の機会にでも。

それでは。